Szkolenie w WASSERMANN
w Eichenzell

Wiedza jest dobra, ale umiejętności są lepsze!

Od ponad 50 lat sami szkolimy naszych pracowników. Oznacza to, że znajdą Państwo miejsce w rodzinnej firmie o silnych korzeniach i wsparciu.

Jesteśmy czynni i potrzebujemy Państwa!

Zmieniające się obszary odpowiedzialności i zaawansowane technologicznie maszyny sprawiają, że Państwa praca jest przyszłościowa.

Tutaj znajdą Państwo informacje o naszych programach praktyk zawodowych.

Proszę aktywować YouTube w ustawieniach zgody na pliki cookie, aby ten film mógł być wyświetlany.

Treść szkolenia

Dodatek szkoleniowy

  • 1 rok szkolenia: 1 261,00 €
  • 2. rok szkolenia: 1 328,00 €
  • 3. rok szkolenia: 1 419,00 €
  • 4. rok szkolenia: 1 466,00 €

Łatwe składanie wniosków

To jest to, czego od Państwa potrzebujemy

  • Życiorys
  • Państwa dwa ostatnie certyfikaty
  • dalsze załączniki zgodnie z życzeniem

Proszę aplikować bezpośrednio do nas online.

Nowoczesne środowisko pracy Nasze nowe centrum szkoleniowe

Co oferujemy

  • Wakacje

    30 dni urlopu tworzy przestrzeń dla nowych wrażeń!

  • Ponadtaryfowy dodatek szkoleniowy

    Niezbędne jest ponadtaryfowe wynagrodzenie za szkolenie, w tym specjalne płatności, takie jak wynagrodzenie urlopowe i premia świąteczna.

  • Wysoka szansa na przejęcie

    Mogą Państwo liczyć na prawie 100% szans na zatrudnienie i regularne spotkania rozwojowe!

  • Warsztaty szkoleniowe

    Nasze szkolenia odbywają się w warsztacie szkoleniowym o powierzchni ponad 400 metrów kwadratowych. Nauczą się Państwo wszystkich istotnych umiejętności na najnowocześniejszych maszynach i będą przygotowani do pracy.

  • Bezpłatna odzież robocza

    Zapewnimy Państwu bezpłatnie odzież roboczą.

  • Zdolny do egzaminów

    Aby przygotować Państwa do egzaminów, oferujemy międzyzakładowe seminaria, kursy i przygotowanie do egzaminów.

  • Tablet

    Zapewnimy Państwu tablet na czas trwania szkolenia.

  • Korzyści

    Z przyjemnością zapewnimy Państwu bezpłatną odzież roboczą i bezpłatne miejsca parkingowe.

Nasz zespół szkoleniowy

Kierownik ds. szkoleń technicznych

Thomas-Benjamin Fischer

Witam, nazywam się Thomas-Benjamin Fischer, rozpocząłem praktykę w firmie WASSERMANN w 1999 roku.

Po odbyciu praktyki przez 7 lat pracowałem w dziale produkcji, toczenia, frezowania i szlifowania. Następnie przez 10 lat pracowałem przy montażu. W związku z tym pracowałem we wszystkich obszarach technicznych naszej firmy i zakwalifikowałem się jako trener. W 2018 roku udało mi się uzyskać licencję trenera za pośrednictwem firmy.

Naprawdę lubię pracować z młodymi ludźmi. To niezwykle motywujące widzieć, jak wiele entuzjazmu wykazują podczas nauki. Obserwowanie, jak stają się profesjonalistami, jest po prostu wspaniałe!

Zastępca kierownika ds. szkoleń technicznych

Dominik Schreiner

Witam Państwa, nazywam się Dominik Schreiner. W latach 2014-2017 odbyłem praktykę jako mechanik przemysłowy w firmie WASSERMANN. Już w trakcie mojego stażu byłem bardzo szczęśliwy, mogąc wspierać i uczyć kolejnych praktykantów, gdy uczyli się swoich zadań. Dzięki temu mogłem wziąć udział w szkoleniu dla mentorów, aby zapewnić Thomasowi-Benjaminowi jeszcze lepsze wsparcie w zakresie szkoleń.

Po odbyciu stażu przez 2 lata pracowałem w dziale montażu. W tym czasie mieliśmy pod opieką około 20 stażystów, więc nigdy nie przestaliśmy współpracować w zakresie wsparcia szkoleniowego. W 2019 roku udało mi się uzyskać licencję szkoleniową za pośrednictwem firmy WASSERMANN. Od tego czasu pracuję w pełnym wymiarze godzin jako zastępca kierownika ds. szkoleń w firmie i bardzo mi się to podoba.

Moja praca oferuje mi dużą różnorodność i możliwość ciągłego poznawania nowych ludzi. Jedno jest pewne, z nami nigdy nie jest nudno!

Kierownik zespołu elektrycznego / oficer szkoleniowy

Maciej Mamrot

Witam Państwa, nazywam się Maciej Mamrot. Swoją karierę jako mechatronik rozpocząłem w 2006 roku. Już podczas szkolenia miałem okazję nadzorować i wspierać stażystów i młodszych praktykantów, co bardzo mi się podobało.

W 2013 roku zdecydowałem się ukończyć studia techniczne w niepełnym wymiarze godzin. Wraz z tym dalszym szkoleniem uzyskałem również certyfikat umiejętności trenerskich, który umożliwił mi aktywne nadzorowanie i organizowanie szkoleń przy jednoczesnym kontynuowaniu pracy w moim zawodzie.

Uwielbiam motywować młodych ludzi i pracować z nimi nad wdrażaniem zdobytych umiejętności w ekscytujących projektach. Praca ze zmotywowanymi talentami jest dla mnie cennym doświadczeniem, które naprawdę doceniam.

Szkolenie handlowe

Lisa Herget

Witam, nazywam się Lisa Herget. W 2019 r. ukończyłam praktykę jako urzędnik ds. handlu hurtowego i zagranicznego i szkoliłam się w niepełnym wymiarze godzin, aby zostać certyfikowanym przez państwo ekonomistą biznesowym.

Pracuję w dziale zakupów materiałów od czasu mojej praktyki.

Bardzo podobało mi się szkolenie praktykantów w zawodzie handlowym i wspieranie ich pomocą i radą. Dlatego w 2020 roku zdecydowałem się przystąpić do testu umiejętności trenerskich.

To, co najbardziej lubię w mojej pracy trenera, to obserwowanie, jak uczestnicy rozwijają się osobiście i zawodowo w okresie szkolenia.

Rozpoczynają Państwo pracę w firmie WASSERMANN. Nasze wydarzenie wprowadzające dla wszystkich stażystów!

Ekscytujące zadania Nasze projekty dla stażystów

  • Renowacja Harleya

    Kompletny montaż i renowacja Harleya

  • Wysokie siedzenie

    Przebudowa wysokiego siedziska.

  • Budowa stołu do piłkarzyków XXL

    Stół do piłkarzyków XXL z podświetlanym napisem WASSERMANN i tablicą wyników LED

Nasz zespół szkoleniowy

Ansprechpartner für Personal und Ausbildung – Thomas Benjamin Fischer, Leiter technische Ausbildung bei Wassermann Technologie
Thomas Benjamin Fischer

Kierownik ds. szkoleń technicznych

Ansprechpartner für Personal und Ausbildung – Dominik Schreiner, stellvertretender Leiter technische Ausbildung bei Wassermann Technologie
Dominik Schreiner

Zastępca kierownika ds. tech. Szkolenia

Ansprechpartnerin für Personal und Ausbildung – Lisa Herget, Ausbildungsbeauftragte bei Wassermann Technologie
Lisa Herget

Specjalista ds. zakupów technicznych / szkoleń

Ansprechpartnerin für Personal und Ausbildung – Kathrin Weber, Personal & Assistenz der Geschäftsführung bei Wassermann Technologie
Kathrin Weber

B.A.
Zasoby ludzkie / Asystent zarządzania

  • Ansprechpartner für Personal und Ausbildung – Thomas Benjamin Fischer, Leiter technische Ausbildung bei Wassermann Technologie
    Thomas Benjamin Fischer

    Kierownik ds. szkoleń technicznych

  • Ansprechpartner für Personal und Ausbildung – Dominik Schreiner, stellvertretender Leiter technische Ausbildung bei Wassermann Technologie
    Dominik Schreiner

    Zastępca kierownika ds. tech. Szkolenia

  • Ansprechpartnerin für Personal und Ausbildung – Lisa Herget, Ausbildungsbeauftragte bei Wassermann Technologie
    Lisa Herget

    Specjalista ds. zakupów technicznych / szkoleń

  • Ansprechpartnerin für Personal und Ausbildung – Kathrin Weber, Personal & Assistenz der Geschäftsführung bei Wassermann Technologie
    Kathrin Weber

    B.A.
    Zasoby ludzkie / Asystent zarządzania

Państwa osoba kontaktowa
na temat szkolenia

Kathrin Weber

B.A.
Zasoby ludzkie / Asystent zarządzania

+49 (0) 6659 82- 26

k.weber@wassermann-technologie.de