Formazione presso WASSERMANN
a Eichenzell

La conoscenza è buona, ma l’abilità è migliore!

Da oltre 50 anni formiamo noi stessi i nostri dipendenti. Ciò significa che troverà posto in un’azienda a conduzione familiare con forti radici e sostegno.

Siamo persone che agiscono e abbiamo bisogno di lei!

Le aree di responsabilità in evoluzione e le macchine ad alta tecnologia rendono il suo posto di lavoro a prova di futuro.

Scopra qui i nostri programmi di apprendistato.

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Contenuto della formazione

Indennità di formazione

  • 1° anno di formazione: € 1.261,00
  • 2° anno di formazione: € 1.328,00
  • 3° anno di formazione: € 1.419,00
  • 4° anno di formazione: € 1.466,00

Fare domanda è facile

Ecco cosa ci serve da lei

  • Curriculum vitae
  • I suoi ultimi due certificati
  • ulteriori allegati come desiderato

Si candidi direttamente a noi online.

Ambiente di lavoro moderno Il nostro nuovo centro di formazione

Cosa offriamo

  • Vacanze

    30 giorni di vacanza creano spazio per nuove impressioni!

  • Indennità di formazione al di sopra delle tariffe

    La retribuzione della formazione superiore alle tariffe, compresi i pagamenti speciali come le ferie e la gratifica natalizia, sono indispensabili.

  • Alta possibilità di essere assunti

    Può contare su quasi il 100% di possibilità di essere assunto e su incontri regolari di sviluppo!

  • Workshop di formazione

    La nostra formazione si svolge in un’officina di oltre 400 metri quadrati. Imparerà tutte le competenze rilevanti su macchine all’avanguardia e sarà preparato per il mondo del lavoro.

  • Abiti da lavoro gratuiti

    Le forniremo gratuitamente i suoi abiti da lavoro.

  • In forma per gli esami

    Per prepararla agli esami, offriamo seminari interaziendali, corsi e preparazione agli esami.

  • Tavoletta

    Le forniremo un tablet per tutta la durata della formazione.

  • Benefici

    Siamo lieti di fornirle abiti da lavoro e parcheggi gratuiti.

Il nostro team di formazione

Responsabile della formazione tecnica

Thomas-Benjamin Fischer

Salve, mi chiamo Thomas-Benjamin Fischer, ho iniziato il mio apprendistato qui a WASSERMANN nel 1999.

Dopo l’apprendistato, ho lavorato nella produzione/tornitura/fresatura e rettifica per 7 anni. Poi ho lavorato nell’assemblaggio per 10 anni. Ho quindi lavorato in tutte le aree tecniche della nostra azienda e mi sono qualificato come formatore. Ho ottenuto la licenza di formatore attraverso l’azienda nel 2018.

Mi piace molto lavorare con i giovani. È incredibilmente motivante vedere l’entusiasmo che mostrano quando imparano le attività. Vederli diventare professionisti è semplicemente fantastico!

Vice responsabile della formazione tecnica

Dominik Schreiner

Salve, mi chiamo Dominik Schreiner. Ho completato il mio apprendistato come meccanico industriale presso WASSERMANN dal 2014 al 2017. Anche durante il mio apprendistato, sono stato molto felice di sostenere e insegnare ai successivi apprendisti mentre imparavano i loro compiti. Questo mi ha permesso di frequentare un corso di formazione come mentore, per fornire a Thomas-Benjamin un supporto ancora migliore nell’ambito della formazione.

Dopo l’apprendistato, ho lavorato nel settore dell’assemblaggio per 2 anni. Durante questo periodo, abbiamo avuto circa 20 apprendisti da seguire, quindi non abbiamo mai smesso di collaborare nell’ambito del supporto alla formazione. Nel 2019, ho ottenuto la licenza di formazione tramite WASSERMANN. Da allora, lavoro a tempo pieno come vice responsabile della formazione in azienda e mi piace molto.

Il mio lavoro mi offre molta varietà e la possibilità di conoscere sempre nuove persone. Una cosa è chiara: con noi non ci si annoia mai!

Caposquadra elettrico / addetto alla formazione

Maciej Mamrot

Salve, mi chiamo Maciej Mamrot. Ho iniziato la mia carriera come tecnico meccatronico nel 2006. Anche durante la mia formazione, ho avuto l’opportunità di supervisionare e sostenere i tirocinanti e gli apprendisti più giovani, cosa che mi è piaciuta molto.

Nel 2013, ho deciso di completare il mio percorso di tecnico part-time. Oltre a questa ulteriore formazione, ho ottenuto anche un certificato di attitudine di formatore, che mi ha permesso di supervisionare e organizzare attivamente la formazione, pur continuando a svolgere la mia professione.

Mi piace motivare i giovani e lavorare con loro per mettere in pratica le competenze apprese in progetti interessanti. Lavorare con talenti motivati è per me un’esperienza preziosa che apprezzo molto.

Formazione commerciale

Lisa Herget

Salve, mi chiamo Lisa Herget. Ho completato il mio apprendistato come impiegata del commercio all’ingrosso e all’estero nel 2019 e ho seguito una formazione part-time per diventare economista aziendale certificata dallo Stato.

Lavoro nell’ambito degli acquisti di materiali fin dal mio apprendistato.

Mi piaceva molto formare apprendisti in una professione commerciale e sostenerli con aiuto e consigli. Nel 2020, ho quindi deciso di sottopormi al test attitudinale per formatori.

Ciò che mi piace di più del mio lavoro di formatore è vedere come i tirocinanti si sviluppano personalmente e professionalmente durante il periodo di formazione.

Il suo inizio da WASSERMANN. Il nostro evento introduttivo per tutti i tirocinanti!

Compiti entusiasmanti I nostri progetti di tirocinio

  • Restauro Harley

    Assemblaggio completo e restauro di una Harley

  • Sedile alto

    Conversione di un sedile alto.

  • Costruire un biliardino XXL

    Un biliardino XXL con scritte WASSERMANN illuminate e tabellone a LED.

Il nostro team di formazione

Ansprechpartner für Personal und Ausbildung – Thomas Benjamin Fischer, Leiter technische Ausbildung bei Wassermann Technologie
Thomas Benjamin Fischer

Capo tecnico. Istruzione

Ansprechpartner für Personal und Ausbildung – Dominik Schreiner, stellvertretender Leiter technische Ausbildung bei Wassermann Technologie
Dominik Schreiner

Vice capo del settore tecnico. Istruzione

Ansprechpartnerin für Personal und Ausbildung – Lisa Herget, Ausbildungsbeauftragte bei Wassermann Technologie
Lisa Herget

Addetto agli acquisti tecnici / Addetto alla formazione

Ansprechpartnerin für Personal und Ausbildung – Kathrin Weber, Personal & Assistenz der Geschäftsführung bei Wassermann Technologie
Kathrin Weber

B.A.
Risorse umane / Assistente di direzione

  • Ansprechpartner für Personal und Ausbildung – Thomas Benjamin Fischer, Leiter technische Ausbildung bei Wassermann Technologie
    Thomas Benjamin Fischer

    Capo tecnico. Istruzione

  • Ansprechpartner für Personal und Ausbildung – Dominik Schreiner, stellvertretender Leiter technische Ausbildung bei Wassermann Technologie
    Dominik Schreiner

    Vice capo del settore tecnico. Istruzione

  • Ansprechpartnerin für Personal und Ausbildung – Lisa Herget, Ausbildungsbeauftragte bei Wassermann Technologie
    Lisa Herget

    Addetto agli acquisti tecnici / Addetto alla formazione

  • Ansprechpartnerin für Personal und Ausbildung – Kathrin Weber, Personal & Assistenz der Geschäftsführung bei Wassermann Technologie
    Kathrin Weber

    B.A.
    Risorse umane / Assistente di direzione

La sua persona di contatto
sul tema della formazione

Kathrin Weber

B.A.
Risorse umane / Assistente di direzione

+49 (0) 6659 82- 26